Onze kernbegrippen zijn:

Slimmer werken,
Innovatief organiseren,
Vernieuwen,
Dynamisch managen,
Flexibel.

Diensten: mens, organisatie, omgeving & transitie

ONZE ANKERPUNTEN ZIJN:

Verbinden van mensen en organisaties
Mensen en organisaties activeren en motiveren
Analyseren en bijdragen aan het oplossen van complexe vraagstukken

VAARDIGHEDEN ROTTERDAMLEERT:

Analyseren Verbinden   Vernieuwen  Creatief denken  Complexe vraagstukken oplossen
Mensen/organisaties activeren en motiveren  Netwerken

RotterdamLEERT als loods.

Wat is de bestemming en wanneer stappen we aan boord? We varen een stukje mee op het schip en
als we onze bijdrage hebben geleverd stap we weer aan wal en varen we mee met het volgende
schip. Kunnen we geen bijdrage leveren, stappen we van boord. Altijd maken we een reisverslag.
Ons leven lang blijven we reizen om mensen te ontmoeten en innovaties waar te kunnen maken.