Onze kernbegrippen zijn:

Slimmer werken,
Innovatief organiseren,
Vernieuwen,
Dynamisch managen,
Flexibel.

Rotterdam verandert, groeit en leert

RotterdamLeert houdt zich bezig met sociaal maatschappelijke vraagstukken met educatie als rode
draad.

De stad beweegt en groeit maar niet iedereen beweegt en groeit mee. Rotterdam bestaat uit veel
kleine gemeenschappen waartussen en waarbinnen grote verschillen bestaan: jong en oud, rijk en
arm, hoog- en laagopgeleid, gelovig en niet-gelovig, Noord en Zuid, gevestigde Rotterdammers en
nieuwkomers, huiseigenaren en woningzoekenden, banen die verdwijnen en banen die ontstaan,
wijken met achterstand en wijken met voorsprong. De stad biedt kansen maar de kans dat iemand
buiten de boot valt, is groot.

Educatie is de sleutel tot het verbinden van de verschillende groepen en het versterken van
individuen.

Uiteraard zijn deze vraagstukken niet uniek voor Rotterdam en worden we er in de hele samenleving
mee geconfronteerd. Rotterdam is een metafoor en kan overal plaatsvinden.